Microsoft o'z xodimlariga cheksiz ta'til berdi

Microsoft o'z amerikalik xodimlariga cheksiz ta'till berdi.

Yangilik ixtiyoriy bayramlar deb ataladi va 16 yanvardan boshlab Qo'shma Shtatlardagi barcha xodimlarga taalluqli bo'ladi.

Cheksiz ta'til xodimning shartnomada ko'rsatilgan minimal bilan ta'til cheklanmasdan, kerak bo'lganda dam olish kunlarini olish huquqiga ega ekanligini anglatadi. Xususan, Microsoft hali ham yiliga 10 ta pullik dam olish kunini, turli sabablarga ko'ra kasal va dam olish kunlarini taqdim etadi. Bundan tashqari, yangi qoida shuni anglatadiki, yangi ishga qabul qilinganlar ta’til olish uchun yetarlicha dam olish kunlari to‘planguncha kutishlari shart emas. Bunday tizimlardagi cheklov faqat ish jarayonidir: agar qo'shimcha dam olish kunlari ma'lum bir xodimning ishiga ta'sir qilmasa, unga qarshi da'volar qolmaydi.

Ishimizni qanday, qachon va qayerda bajarishimiz keskin o'zgardi. Va biz o'zgarganimizdek, ta'til siyosatimizni yanada moslashuvchan modelga yangilash tabiiy keyingi qadam bo'ldi.

Soatlik ishchilarga cheksiz ta'til berilmaydi. Microsoft federal va shtat qonunlari bunday xodimlarga cheksiz ta'til berishni qiyinlashtirganini aytadi. Xuddi shu narsa Qo'shma Shtatlardan tashqaridagi xodimlarga ham tegishli, ammo ular yashayotgan mamlakatlarning qonunlari tufayli.

Shuni ta'kidlash kerakki, Microosft o'z xodimlariga cheksiz ta'til taklif qiladigan birinchi va yagona kompaniya emas. Xuddi shu sxema Salesforce, LinkedIn, Oracle, Netflix va boshqa bir qator kompaniyalar tomonidan amalga oshiriladi.